广州人才招聘网：多久不加薪，你会选择跳槽？

　　其实，无论是不是跳槽，涨薪这件事本身代表了两个意义，一是承认你的能力和过去的成绩，但最重要的是向你提出了更高的期望。下面广州人才招聘网就来跟大家聊聊这个话题。

　　最普遍的经济规律是价值决定价格，任何偏离一定会回归。所以，最终还是职业化的程度决定了人的价值，而不是跳槽行为决定的。当你眼红别人靠着跳槽收入颇丰时，还应该看到，别人在跳槽前都做了怎样的功课，使自己的价值呈现上升趋势。

　　1、跳槽并不是解决问题的首要方法。之所以萌生跳槽念头，肯定是因为不满于现状，那分析导致现状的原因之后再来判断是否需要跳槽，因为如果是你自身原因导致的，那即使跳槽，也不能解决你自身的问题。

　　2、先提升自己业务能力，再选择跳槽。在“槽内“提升自己，当价值积累到一定程度再选择跳槽，这才是奔着涨薪的目标去的!

　　3、做好规划，不轻易跳槽。不要轻易说分手，想好了后路，才会越跳越好。

　　4、职场的上半段靠跳槽涨薪，下半段就靠自己能力晋级涨薪。年轻时，可以试错可以多尝试，但是随着年纪的增长，不要再把跳槽当成一种提升手段。

　　以上就是“广州人才招聘网：多久不加薪，你会选择跳槽？”的全部内容，想了解更多关于广东人才招聘信息，如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息，关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。