易职邦：广东职场跳槽指南，关键掌握5点！

　　【导读】广东人才招聘网跳槽冲突栏目为求职者提供跳槽方面的行业资讯，今天就为大家讲讲广东在职如何跳槽?需要注意哪几点?易职邦一招教你搞定~感兴趣的话一起来看看吧~

　　易职邦：广东职场跳槽指南，关键掌握5点!

　　一、什么时候考虑跳槽

　　1、长时间没加过工资，福利待遇都靠画饼。

　　2、管理层翻来覆去的换，公司战略不停调整。

　　3、自己每天所做工作都是重复性，没有学习成长空间。

　　4、同事人浮于事，对待工作都是应付，做的好没人表扬，做的差也能糊弄过去。

　　如果以上情况都占了，基本可以考虑跳槽，不然荒废的，都是自己时间。

　　二、如何在新岗位脱颖而出

　　1、领导交待的工作，要按120%的完成度去完成，2个关键点，比预期时间提前一点，比领导预期更好一点。

　　2、需要部门协作的工作，积极主动沟通，少抱怨，多承担 。

　　3、部门开会讨论工作，提出方案要合理，发言要有建设性。

　　4、积极融入新团体，合群是基础。

　　当你还没有真正站稳脚跟的时候，别在意干了很多杂活，换个角度想，这都是学习机会。

　　三、如何与领导沟通

　　1、首要的是态度积极，主动汇报工作不是关键，关键是让领导知道你很用心。

　　2、请领导指点工作，态度要真诚，行动力是基本，快速改掉不完整方法。

　　3、提出疑问，沟通意见的时候，思路清晰准确。

　　切记，提意见不要表露“我更聪明”的自负心态。

　　四、职场上不要得罪的几种人

　　1、不要得罪小人，小人总爱背后耍手段，防不胜防。

　　2、不要跟领导的亲戚抬杠，背靠大树好乘凉，就算真的是他有错，基本也不会开除 。

　　3、爱八卦的人少得罪，尤其当面指责对方，当心他会给你编造八卦。

　　4、格局小，嫉妒心强的领导，如果问领导会不会嫉妒自己的下属，明确告诉你，会!

　　对于这样的领导，要找到合适的相处方式，避免被打压。

　　五、如何提高自己职场竞争力

　　这里有个前提，先做人，在做事。事情做不好，有人会帮你;人做不好，一切路都断了。

　　1、明确自身优劣势，找准赛道，持续深耕。

　　2、提高专业素养，学习新技能，包括考行业含金量高的资格证书。

　　3、积累人脉，通过资源链接，提高个人影响力。如果没有高学历和行业背景，很难通过正常途径进入一家大公司，但如果有人内部推荐就容易的多，这就需要你的人脉关系网。

　　4、最后一点，提升学历，尤其走管理岗的人。

　　真的想换工作还需要注意的事项

　　1、行业很重要，如果一家企业处于夕阳产业，企业生存都难，员工个人发展的天花板也有限。

　　2、工作岗位决定你的价值和薪资高低，避免选择可替代性高或入门门槛低的岗位。

　　3、在你选择新加入一家公司之前，最好找人了解一下内部实际情况，避免职场陷阱，耽误自己时间，官司一堆，纠纷很多的公司，多一些防备。

　　4、新公司开的高工资和高奖金不是关键，关键能呆多久。高工资考虑自己值不值得，高提成考虑容易不容易达成指标。

　　5、经常有人跳槽被卡工资这块，一般来讲，如果新领导看中你，那是不计较薪资的，这里有一个根本原因，进新公司后，一年半载很少会加薪，除非表现特别优秀，一般新人工资就比较高，如果再加薪很容易老员工倒挂，不利于内部稳定。

　　别轻易在薪资这块松口。

　　日本经营之神松下幸之助曾说过：“人生成功的诀窍在于经营自己的个性长处，经营长处能使得自己的人生增值，否则，必将使自己的人生贬值。”

　　一个人没有客观的评估好自己，就不能找到合适的位子，更容易埋没自己的才能。

　　职场不易，笑对风雨，愿每个人都能找到好个工作。

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