广东人才招聘网：面试时如何回答跳槽原因？

　　广东人才招聘网：面试时如何回答跳槽原因?

　　首先，积极的回答。直接回答原因而不是各种绕组和回避，太模糊的回答会让面试官觉得有不好的负面原因，并判断你的*格子和风格不利于你的判断。跳槽原因

　　第二，原因应该是真的。你的答案不能是真实的，但一定是真实的，因为只有真实的你才能回答更平静，只有真实的逻辑才能经受住背景调查。跳槽原因

　　第三，原因不要太多。由于面试时间的限制，过多的原因列举可能会暴露出各种原因之间的矛盾，并给予它们。hr给你留下思维混乱的印象。跳槽原因

　　第四，原因主次分明。类似于上提到的离职原因的解释，“主要原因是职业发展与预期有偏见，其次合同刚刚到期。”主次分明的原因hr感觉你组织清晰，逻辑清晰*强。跳槽原因

　　5、希望和失望正好结合起来。当你失望的时候，新公司可以填补你的失望，因为前公司不能满足你的需求。这不仅讲述了辞职的真实原因，也表达了对新平台的渴望和赞美。面试官会有这样的表达。当然，要做到这一点，我们必须在面试前做好准备，了解面试公司。跳槽原因

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