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2022-08-05 10:40:19 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量
薪资纠纷:单位拖欠工资需要承担什么责任?
用人单位无故扣除或者拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可以责令其支付应当支付劳动者工资的1至5倍的赔偿费。当事人向劳动争议仲裁委员会投诉的,仲裁委员会可以要求用人单位支付劳动者应当支付的工资和25%的经济补偿。
对于工人来说,在公司工作的主要目的是获得劳动报酬。此时,如果单位拖欠工资,肯定会影响工人及其家人的生活,这是一个更严重的问题。对于找哪个部门处理拖欠工资,根据法律规定,一般是向当地劳动执法检查旅投诉,也可以向法院申请支付令或向当地劳动行政部门申请劳动者仲裁。
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