与公司发生社保纠纷问题该找哪个部门？

　　【导读】相信很多小伙伴找工作或者工作中遇到这样的问题：公司不缴纳社保等，但是我们一定要维护自己的权益，那么你知道与公司发生社保纠纷问题该找哪个部门?下面就跟随广东人才招聘网一起来看看吧!

　　与公司发生社保纠纷问题该找哪个部门?

　　单位未足额给员工缴纳社保，员工只能要求单位补缴社保基数差，在司法实践中员工以此为由主动离职要求单位支付补偿，通常无法得到支持。

　　补缴社保基数差，只有当地社保稽核部门有管辖权，需要本人携带相关证件、劳动合同等材料，到现场填写申请，投诉补缴，社保稽核部门受理后，员工和单位将双方各自应承担的部分汇入社保账户即完成补缴;社保稽核对外办公地点通常在当地社保中心、政务大厅，也可以拨打当地12333查询投诉补缴的办公地址。

　　至于劳动监察大队和仲裁委，对于未足额缴纳社保的问题，根本就没有管辖权，也不受理，只有两种由社保产生的问题才归这两个部门管辖：

　　单位根本没有办理社保账户开户，员工可以去劳动监察大队投诉。

　　单位没有给员工缴纳社保或缴纳险种不全，员工以此为由主动离职要补偿金，如果单位不给，可以申请劳动仲裁主张补偿金。

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