深圳招聘面试真的会背景调查吗？

　　深圳招聘面试真的会背景调查吗?

　　这个是需要看企业的，有的大型企业都会对员工进行背调，但是大可放心，企业在背调之前都会咨询求职者的同意才能进行，私自进行背调是违法的。

　　那么面试背景调查的内容都有哪些呢?

　　1.教育背景：企业通常会核实候选人提供的学历证书、学位证书等证明材料，以确保其具备相应的学历和学位。

　　2. 工作经历：企业会对候选人提供的工作经历进行核实，包括工作单位、工作时间、职位职责等，以了解其过往的工作表现和能力。

　　3. 专业技能：企业可能会要求候选人提供相关证书或证明，以证实其具备所需的专业技能。

　　4. 职业道德：企业会通过与候选人的前雇主、同事等进行沟通，了解其在工作中的表现和职业道德情况。

　　5. 法律记录：部分企业会对候选人进行法律记录查询，以确保其没有违法犯罪记录。

　　面试背景调查的方式

　　1. 电话核实：企业可以通过电话与候选人提供的前雇主、同事等进行沟通，了解其工作情况。

　　2. 邮件核实：企业可以通过发送邮件的方式，向候选人提供的学校、工作单位等机构索取相关证明材料。

　　3. 网络查询：企业可以通过网络查询候选人的学历、学位等信息，以及其在社交媒体上的表现。

　　4. 第三方调查公司：部分企业会委托专业的第三方调查公司进行背景调查，以确保调查结果的准确性

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