佛山招聘：2022下半年佛山开放大学、社区大学招聘公告

　　佛山招聘：2022下半年佛山开放大学、佛山社区大学招聘编制人员

　　根据工作需要，我校拟面向社会公开招聘事业编制工作人员3名。现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　详见《佛山开放大学2022下半年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、薪酬待遇

　　工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

　　三、招聘范围

　　面向社会。

　　四、招聘条件

　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具备良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　5.身体健康，适应岗位工作要求。

　　(二)岗位任职条件

　　具体招聘岗位及要求详见《佛山开放大学2022下半年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　4.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　五、报名与资格审查

　　(一)报名要求

　　报考人员报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

　　1.网络报名：采取网上报名的方式，不设现场报名。

　　(1)报名时间：2022年10月14日上午9:00至2022年10月20日下午17:00。

　　(2)报名网址：全国事业单位招聘(http://www.qgsydw.com)。

　　2.报名方法：

　　(1)登录报名网站，按网上提示方法报名并填写个人信息，上传个人照片。

　　(2)依据本次公开招聘岗位表，根据个人实际情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。

　　3.资格审核：

　　(1)资格审查初审：指定时间为2022年10月21日9:00至10月24日18:00。我单位线上审查报考者提供的招考岗位资格条件对应的相关证明材料，符合条件的在报名系统中确认同意报考，不符合条件的审查结果为不通过。

　　(2)资格审查复审:在面试当天，我单位将组织现场资格复审，资格复审时报名者需提供岗位要求的相关证明材料的原件，资格复审通过后方可进入面试。

　　(3)资格审查贯穿于招聘工作全程，凡发现报考人员与岗位要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格，资格审查由学校纪检监察部门全程监督。

　　(二)报名注意事项

　　1.岗位职称不限;

　　2.学历、学位：报考人员须于报名结束之日前取得国家承认的相应毕业证书、学位证书。

　　3.专业说明：专业名称参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，由我单位按相近专业进行认定。

　　(1)境内高校毕业生，需提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明后方可通过资格审查。

　　(2)境外高校毕业生(港澳台学习、国外留学归国人员)须提供教育部境外学历学位认证材料以及境外学习期间的课程成绩单，统一由我校组织专家对学科专业相近性或相近度进行鉴别，并根据专家鉴定意见出具相关证明后方可通过资格审查及资格复核。

　　六、考试

　　(一)笔试：

　　1.行政(综合)管理岗位、档案管理员岗位：免予笔试直接进入面试和专业技能考核环节。

　　2.体育教师岗位：进行笔试。笔试时间为2022年10月29日上午9:00-10:30分，笔试为闭卷考试，总分100分，合格成绩为60分(含60分)以上。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在佛山开放大学(http://www.fsou.edu.cn:8080/newstest/)和佛山市人力资源和社会保障局(http://hrss.foshan.gov.cn/)网站发布。笔试结束后按照1:6的比例，由高分到低分确定面试人选。

　　(二)面试：

　　面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。

　　面试使用统一试题，面试期间应当对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，合格分数线为80分。以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后两位)。

　　(三)专业技能考核：

　　专业技能考核前30分钟抽签确定顺序，应聘者在规定时间内未到达候考室的，视为放弃考试。

　　专业技能考核成绩按100分计算，合格分数线为80分。以考评小组成员的平均分为专业技能考核成绩(分数计算到小数点后两位)。

　　(四)最终成绩的计算方法：

　　1.行政(综合)管理岗位、档案管理员岗位：面试和专业技能考核成绩按5：5比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为80分。所有考试人员的总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定体检人选。

　　2.体育教师岗位：笔试、面试和专业技能考核成绩分别按3：3：4比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为75分。所有考试人员的总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定体检人选。

　　七、特别说明

　　增加笔试环节：适用于行政(综合)管理岗位、档案管理员岗位

　　1.岗位招聘数与通过资格审查人数的比例超过1:10，视情况考虑增加笔试环节，按岗位招聘数1:10的比例进入面试。

　　2.通过资格审查的应聘人员名单、笔试时间、地点及有关要求提前5个工作日在学校官网公布。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为60分钟，笔试总分为100分，合格成绩为60分(含60分)以上。笔试成绩仅作为进入面试程序的条件，不计入总成绩。笔试结束后，每个岗位按照1:10的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩、面试公告在学校网站公布。

　　八、体检

　　根据招聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

　　九、考察

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　十、确定拟聘人员及公示

　　体检、考察合格者，经用人单位确定拟聘人选。拟聘人员在佛山市人力资源和社会保障局网站和学校网站上公示7个工作日。

　　十一、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，学校按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同。

　　十二、疫情防控要求

　　本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，学校将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在学校网站发布公告。报考者应持“粤康码”健康绿码、行程卡并提供我市48小时内核酸检测阴性报告，且经体温检测正常后方可参加考试;报考者自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。

　　咨询电话：0757-82284264

　　投诉监督电话：0757-82244368

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