东莞招聘网|突然离职公司有权扣我工资吗？

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　　突然离职公司是没有权力扣工资的。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对公司确实造成损失的，公司可以从工资中予以扣除。

　　法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，如果克扣工资，可以通过以下方式解决：

　　(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

　　(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请：

　　(3)通过诉讼途径解决，针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;

　　2、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付员工工资的情况;

　　3、如果公司有侵害劳动者权益，可以要求其支付劳动者工资和经济补偿。

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