东莞找工作时背调出隐瞒了2个月工作经历有影响吗？

　　东莞找工作时背调出隐瞒了2个月工作经历有影响吗?

　　首先，我们需要了解什么是背调。背调是指企业在招聘过程中对求职者的资历进行核实的过程，通常包括电话调查、在线调查和背景调查等。在背调过程中，企业可能会联系求职者的前雇主、同事或下属，以了解求职者的工作表现、能力和性格等方面的信息。

　　如果求职者在简历中隐瞒了工作经历，那么在背调阶段很可能会暴露出来。一旦企业发现这一情况，求职者的诚信度将受到质疑，可能导致以下几种后果：

　　1. 面试机会减少：企业可能会认为求职者不诚实，因此在面试环节给予较少的关注，甚至直接取消面试机会。

　　2. 录用机会降低：即使求职者通过了面试，企业也可能会对其录用意愿产生怀疑。因为在职场中，诚信是非常重要的品质，一个不诚实的员工很难获得同事和上级的信任。

　　3. 职业发展受阻：如果求职者在工作中频繁地被发现隐瞒事实，企业可能会对其进行处罚或者解雇。这将对求职者的职业发展产生严重的影响，甚至可能导致失业。

　　4. 影响个人声誉：一旦求职者在背调阶段被发现隐瞒工作经历，这将对其个人声誉造成负面影响。在未来寻找工作时，其他企业可能会对其持谨慎态度，甚至拒绝录用。

　　综上所述，虽然在简历中隐瞒工作经历可能会提高求职者的竞争力，但这种做法存在很大的风险。一旦在背调阶段被发现，不仅会影响求职者的职业发展，还可能对其个人声誉造成严重损害。因此，建议求职者在简历中如实填写自己的工作经历，以免给自己带来不必要的麻烦。

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