珠海人才网分析离职前一天被辞退是好事吗？

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　　对公司来说，因为各种原因需要人员变动是经常的事，这时就会辞退一些员工。但是被辞退的员工会有相应的补偿金，这对于一些原本就想要离职的人来说，在离职前被辞退会很高兴。但是也需要警惕一下，有些点需要注意。

　　离职前被辞退是有赔偿金的，如果公司在没有任何赔偿金的情况下辞退你，那就要及时准备相关证据去进行劳动仲裁，要求公司支付应有的赔偿金额。另外还要判断公司是不是合法解除劳动合同，一般这种情况基本不属于自身原因被辞退，可以去和公司协商暂缓离职，给自己留充足的时间去找到新岗位。

　　除此之外还要了解公司为什么会辞退你，在跟进赔偿金时要确保走的是正常的离职程序，并且开具离职证明等，这样也会给自己留有一个保障。

　　最后一定要注意的是看你的离职证明上写的离职原因是否正确，有些公司会在员工的离职证明上写上因能力原因或是工作未完成被辞退，主动离职等因素，这会影响你的下一份工作，因为有些大公司在新员工入职时会做背调，如果发现你是被辞退的，那也会影响你的入职结果。

　　综上所述，离职前一天被辞退也不一定是件好事，还要自己细心分辨这是不是公司的套路问题，确保万无一失后再签署赔偿协议。

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