2023年惠州招聘惠东县专业技术人员179人公告

　　2023年惠州招聘惠东县专业技术人员179人公告

　　一、招聘对象和数量

　　面向社会公开招聘硕博士研究生及专业技术人员共179名，详见《惠东县2023年公开招聘硕博士研究生及专业技术人员岗位需求表(综合类)》(附件1)、《惠东县2023年公开招聘硕博士研究生及专业技术人员岗位需求表(教育类)》(附件2)和《惠东县2023年公开招聘硕博士研究生及专业技术人员岗位需求表(医疗类)》(附件3)。

　　二、招聘条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律法规;具备良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或者技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。

　　(二)根据《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》(以下简称《管理办法》)有关规定，具备《管理办法》第五条所列条件的香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的港澳居民，在符合本招聘公告的资格条件下，可以报名参加本次招聘。

　　(三)具有高等院校研究生学历且取得硕士及以上相应学位的应(往)届毕业生或副高及以上专业技术职称。

　　(四)年龄一般为博士研究生45周岁及以下、硕士研究生35周岁及以下，正高专业技术职称50周岁及以下、副高专业技术职称45周岁及以下(年龄计算至2023年1月3日)。

　　(五)具备招聘职位所需的其他资格条件。

　　下列情况不纳入招聘范围：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员;聘用后即构成回避关系的人员;法律法规规定不宜聘用的其他情形的人员。

　　三、待遇保障

　　引进的高层次人才享受如下待遇：

　　(一)编制职级。获聘人员为事业单位编制人员。综合类管理岗位聘用人员(教育、医疗类人员除外，按专业技术职称聘用)，试用期满，经考核合格，博士可聘任为七级职员，硕士可聘任为八级职员。

　　(二)生活津贴。引进高层次人才与用人单位签订5年以上聘用合同的，博士研究生及正高级职称由县财政发放津贴3000元/月;引进硕士研究生、副高级职称的人才由县财政发放津贴1200元/月;发放期限5年。

　　(三)住房保障。引进博士研究生、博士后、正高级职称最高可享受50万元安家费;引进硕士研究生、副高级职称最高可享受2万元安家费。对引进的高层次人才在惠东无住房的，县委人才办提供面积46.8平方可拎包入住的人才公寓(教育类、医疗类除外，分别由学校、医院提供)。

　　(四)子女入学。引进高层次人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。

　　四、招聘程序

　　严格按组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)组织报名。采取网上报名方式，网上报名时间从发布公告之日起至2023年1月16日止，应聘人员把个人报名材料扫描件打包成一个压缩文件以附件形式发送到指定邮箱(zzbrck@huidong.gov.cn)，并致电(0752-8161369)确认。邮件主题和报名材料压缩文件名称格式为“姓名+报考单位+岗位代码”。

　　报名需提供以下材料：

　　1.惠东县事业单位公开招聘人员报名表(附件4);

　　2.有效身份证(正反面)和1张近期正面免冠彩照扫描件;港澳居民还需提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证扫描件;港澳居民来往内地通行证扫描件;

　　3.2023年应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》，并附毕业院校盖章确认的所有学科考核成绩和本科阶段学历、学位证书复印件。往届毕业生提交学历、学位证书复印件(含本科阶段及研究生阶段)、教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料。具有专业技术职称的提交资格证书材料;

　　4.国外和港澳台高校毕业的，需提交教育部留学服务中心认证的境外学历、学位认证及有关证明材料;

　　5.报考专业技术职称岗位的，需提交学历学位证书、职称资格证书等相关证书复印件;

　　6.教育类需提供教师资格证书(暂未取得教师资格证的须提供《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平二级乙等以上证书》)。

　　报名要求及注意事项：

　　1.考生填写《惠东县事业单位公开招聘人员报名表》信息必须真实有效，对学习和工作履历栏目，应按时间先后顺序从高中学习阶段起填写;对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称;家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核;

　　2.考生须按《广东省考试录用公务员专业参考目录》(2022年版)设置的专业名称和专业代码选择相对应的岗位进行报考。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料;

　　3.考生只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格;

　　4.考生应践行诚信报考，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格，将按照国家有关规定予以处理。对恶意报名、攻击报名系统的考生，将按照有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)资格审查。报名截止后，招聘单位根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。在现场面试考核前进行报名资格复审(需提供相关报名材料的原件及复印件，资格复审不符合条件的取消参加面试考核资格)。

　　(三)面试。面试采取结构化面试(教育类采取试讲，下同)方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、实际分析解决问题能力等。面试成绩为总成绩，合格分为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位数。如同一岗位考生总成绩相同的，按面试主评委评分高低确定名次。面试成绩未达到60分的考生，不进入体检环节。招聘过程中，若出现岗位空缺的，可视情况将报名其他岗位的符合条件人选调剂到空缺岗位，或视情况将空缺岗位数调配至其他岗位。

　　如考前出现新的疫情变化，各级疫情防控政策有新的要求，县委人才办将视情况调整面试组织形式，及时发布补充公告。面试具体时间及入围名单另行公告。

　　(四)体检。组织进入体检的考生到指定的县级医院进行体检。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。对因体检不合格或者自动放弃体检造成的空缺，按该岗位面试成绩从高到低依次递补。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。

　　(五)考察。对体检合格的考生进行考察，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，由招聘单位负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。如考察不合格者，按该岗位面试成绩从高到低依次递补。

　　(六)公示。经体检、考察合格的拟聘人员，在惠东县政府门户网站公示7天，接受社会监督。

　　(七)聘用。聘用人员自通知之日起7天内必须到招聘单位按照岗位设置管理有关规定办理聘用手续，逾期未办理者视为自动放弃，取消聘用资格。拟聘人员放弃聘用的，可视情况，按该岗位面试成绩从高到低依次递补。聘用人员须与用人单位约定5年服务期。期间，除报考公务员及在本县事业单位间交流外，不得以交流、借调等方式调离本县。聘用后纳入事业编制管理，试用期间和正式聘用后按我县有关政策规定执行相应薪酬待遇。

　　有下列情形之一的，视为自动放弃聘用资格：

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用或联系不上拟聘人员本人的;

　　2.2023年应届毕业生在2023年8月31日前未能提交相应毕业证书和学位证书的(教育类需提供教师资格证)，取消资格，不予聘用;

　　3.试用期1年，试用期满经考核不合格的，终止聘用协议。招聘时，应聘人员与用人单位签订《服务协议》。

　　五、咨询方式

　　惠东县委组织部人才股：0752-8161369

　　惠东县人社局事业单位人事管理股：0752-8812198

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