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    惠州教师招聘:博罗县乡村教师招聘公告

    惠州教师招聘:博罗县乡村教师招聘公告

    2022-07-26 09:53:11 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    【导读】今天广东人才招聘网为大家分享惠州教师招聘:博罗县乡村教师招聘公告信息,打算报考教师编制的一定不要错过惠州教师招聘:博罗县乡村教师招聘公告要求,一起来看看吧~
    惠州教师招聘


      惠州教师招聘:博罗县乡村教师招聘公告

      一、指导思想

      以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境,为办好人民满意教育提供人才支持和人力资源保障。

      二、招聘原则

      按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(粤发﹝2018﹞25号)要求,坚持德才兼备、公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

      三、招聘对象

      博罗县公办中小学在职在岗临聘教师。

      四、招聘岗位

      共招聘编制内乡村教师100名,具体学科、岗位数见岗位表(附件1)。参加博罗县教育系统招聘且已体检合格的拟聘用的博罗县公办中小学在职在岗临聘教师,不在本次招聘范围内。

      五、招聘条件

      (一)基本条件

      1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

      2.热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德。

      3.具备岗位所需的学历、专业知识和业务能力。

      4.身心健康,符合教师职业要求的身体条件。

      5.岗位所需的其他条件。

      (二)具体条件和学历要求(详见岗位表)

      1.年龄要求40周岁以下(1982年6月1日后出生)。

      2.学历要求:取得全国普通高等院校本科以上学历同时取得学士以上学位;取得具备派遣资格大专学历且取得本科学历(国民教育)。

      3.具有与报考岗位相对应的教师资格证(非普教系列教师资格证除外),高学段可报考低学段,低学段不可报考高学段。

      (三)下列人员不得报考

      报考人员有下列情况之一者,不得报考:

      1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

      2.因违反计划生育政策,被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

      3.近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

      4.因涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

      5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

      六、招聘程序

      临聘教师专场招聘工作按照通过网上报名、现场资格审查、组织考试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

      (一)报名

      1.报考方式:网上报考,不接受现场报名。

      2.报考时间:2022年7月23日8:00至27日17:30,逾期网上报名系统将关闭,报名工作停止。

      应聘者登陆报考网址(https://bl.dcecm.cn),进入报名系统,注册账号,填写基本资料,检查无误后,进行岗位选择并报考;网上报考期间可以修改报名信息,具体操作详见附件2。

      3.报考要求

      (1)每人限报一个符合条件的岗位,如出现一人报多岗位的取消报考资格。

      (2)严格按照招聘条件要求报考,个人条件不符的取消考试成绩和聘用资格。

      (3)因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的,报考者责任自负,招聘单位不另行通知。

      (4)凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

      (5)考生在现场资格审查前打印报名表与准考证,报名表在资格审查时与其他材料一并上交。

      (二)现场资格审查

      1.资格审查时间:2022年7月28日至29日,上午8:30至11:30,下午2:30至5:00。

      2.资格审查地点:博罗县教师发展中心(博罗县城上塘路9号)。

      3.资格审查需提交以下资料:

      (1)广东省事业单位公开招聘人员报名表;

      (2)近期蓝底正面免冠彩照2张;

      (3)学历证书(学位证书);

      (4)普教系列教师资格证;

      (5)提供与我县公办学校签订的劳动合同;

      (6)镇聘、校聘合同制教师须提交近一年缴交社保流水证明。

      以上材料,需在现场资格审查确认期间提交原件和复印件(由所在单位审核盖章),逾期不予认定,属个人证件原件的,验证后退回考生。

      4.准考证确认。资格审查通过的人员,由现场工作人员在准考证上填写准考证号码,同时加盖公章。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。

      5.现场资格审查疫情防控有关事项参照《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知》(附件5)执行。

      (三)组织考试

      依据《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范(试行)》规定,考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩的计算方式:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位数。如考生总成绩相同的,则按照面试成绩高低确定名次;如面试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。笔试和面试的合格分数线均划定为60分,笔试未达到60分的不进入面试,面试未达到60分的不进入体检,不予录用。

      1.笔试

      (1)笔试采取闭卷形式进行,不分学科,统一试卷考试,笔试内容为教育教学综合知识(含教育学、心理学和教学法等),满分为100分。

      (2)笔试具体时间、地点见准考证。

      (3)笔试命题和评卷:笔试命题、评卷委托第三方完成,评卷在7个工作日内完成。

      (4)笔试成绩:笔试成绩满分为100分,按50%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后7日内公布。

      (5)笔试分数核查:考生对自己的笔试成绩确有疑问的,可以在分数公布之日起3日内,填写《考生查分登记表》(附件3),报招聘工作领导小组同意后申请查分。每个考生只能申请查分一次。

      分数核查的范围限于:主观题卷面有无漏评,分数的计算、合分、登分是否有误;客观题答题卡作答而无考试成绩;有违纪、违规、异常记录。

      (6)确定面试人员

      面试考生的笔试成绩必须达到合格以上(该学科总分的60%以上),根据各类别各学科招聘人数,以1:3的比例,依笔试成绩从高分到低分确定。若按1:3的比例出现最后一名笔试成绩相同的,则同时进入面试。

      2.面试

      (1)时间和地点:待定,另行通知。

      (2)面试形式为结构化面试,面试内容为教育教学方面,以提问形式进行。

      (3)程序和要求:

      ①每个评委组由5-7名评委组成。

      ②采取抽签形式确定考生面试顺序。

      ③每位考生面试时间为15分钟,超过15分钟的,马上终止面试。

      ④面试成绩由5-7位评委评定,按除去一个最高分和一个最低分,取其余评委评分的平均分进行计算。

      ⑤流程

      签到(候分室)—候考—考试—候分—离开考场(为确保分数准确无误,计分核分和校对复核耗费时间较长,面试结束后,考生可以选择不候分离开考场)。

      3.其他事项

      笔试成绩、进入面试人员名单、面试公告、总成绩及进入体检人员名单另行通知。

      七、体检与考察

      按招聘岗位,根据考试总成绩按1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

      八、公示与聘用

      体检、考察合格的考生确定为拟聘人员,须在教育局公告栏及相关学校公示7天。经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定办理聘用手续。经批准聘用的人员实行试用期一年。试用期满,经考核合格者留任,不合格者将被取消聘用资格。

      九、递补

      招聘过程中,如出现考生不服从具体岗位安排、体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格,拟聘人员弃权的,则由报考同一岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若同一岗位没有合格人选或递补后仍出现岗位空缺,则由报考同一学段同一学科不同岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。经考生同意并签署递补同意书(附件4)后方能进行递补。

      十、防疫要求(以最新防疫要求为准)

      本次招聘在疫情常态化防控下开展,考生须严格执行疫情防控相关要求。在公开招聘过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时县人社局和县教育局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并及时在有关网站发布公告,请广大报考者理解、支持和配合。

      请广大考生认真阅读《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知》(附件5),考生打印笔试准考证即视为认同并签署承诺书。报名后及时注册“粤康码”,每日如实进行健康申报,自觉做好自身健康管理,避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要的聚集,密切关注考区疫情防控要求。

      十一、其他有关事项

      (一)本次考试,进入体检环节人员,不得参加我县后面组织的编内教师招聘考试。

      (二)临聘教师是指与博罗县公办中小学校签订劳动合同且从事教育教学工作的专任教师。

      (三)笔试、面试的合格分数线均划定为60分,笔试卷面分未达到60分的不得列为面试对象,面试未达到60分的不得列为体检与考察对象。

      (四)招聘职位出现空缺时,按该岗位进入面试人员考试总成绩从高到低及空缺岗位数依次递补。

      (五)报考人员资格审查时提供的有关材料必须真实、准确。

      (六)报考人员须自觉遵守专场招聘工作相关规定,违纪违规行为将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部长令第35号)进行严肃处理,报考人员承担由此产生的一切后果。

      (七)体检、考察合格,公示无异议的拟聘用人员因个人原因30天内未能配合县人社局、县教育局办理聘用手续的,视为个人放弃聘用资格。

      (八)拟聘用人员原则上安排到县域内农村学校,且须在聘用单位服务不少于5年,并与县教育局签订服务合同(协议)。不服从安排的,视为个人放弃聘用资格。

      (九)报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,资格审查结果不作为确定符合资格条件的最终依据,在招聘过程及在后续工作中发现报考人员存在不符合应聘资格条件或存在弄虚作假等情形的,一经查实,取消考试、聘用等资格,对恶意干扰招聘工作的人员,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

      (十)经批准聘用的人员试用期为1年,试用期满,经考核合格者留任,不合格者取消聘用资格。

      (十一)准考证为确认考生身份的材料之一,考生需在取得准考证后认真核对个人信息。在招录的各个环节中均需出示准考证,准考证一经发出,不予补办,请考生务必妥善保管。

      十二、本公告未尽事宜,按有关规定执行。

      十三、联系方式

      (一)咨询电话:

      博罗县教育局人事股(杨老师、谢老师):0752-6297805、0752-6624110;

      (二)投诉及监督电话:

      博罗县人力资源和社会保障局劳动关系与调解仲裁管理股:0752-6632518

      以上就是惠州教师招聘:博罗县乡村教师招聘公告的全部内容,想了解更多关于广东人才招聘信息,请关注【广东易职邦】公众号,我们每天及时为大家公布各岗位的兼职、全职招聘信。找工作,就来广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)

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