为什么说国企干得越久工资越高？

　　为什么说国企干得越久工资越高?

　　在国企工作的员工，通常会签订一份劳动合同，合同中会规定员工的工资、工作内容、工作时间等等。如果员工在国企工作的时间越长，那么他们的工资也会相应增加。此外，国企的薪酬制度也会考虑员工的绩效和能力，如果员工表现优秀，那么他们的工资也会相应提高。

　　然而，也有一些国企的薪酬制度不完全以工龄为基础，而是更加注重员工的绩效和能力。这种情况下，员工的工资增长不仅仅取决于工龄，还与员工的表现和能力有关。这种薪酬制度的好处在于，员工有更多的机会通过提高自己的绩效和能力来提高自己的工资水平，而不是仅仅依靠工龄。

　　总的来说，国企干得越久工资越高这个说法并不是绝对的，因为每个国企的薪酬制度都不尽相同。但是，一般来说，国企的薪酬制度是以工龄为基础的，员工的工资会随着工龄的增加而相应增加。此外，员工的表现和能力也会影响薪酬水平。如果你想在国企工作，建议你了解该企业的薪酬制度，以便更好地规划自己的职业发展。

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