广东汕尾人才网|面试一般问什么问题？

　　广东汕尾人才网|面试一般问什么问题?

　　你们上一家人离职的原因是什么?

　　提醒大家，千万不要老老实实回答，不要说出真正的理由。

　　因为大部分人离职都是因为钱少，事多，领导傻等等，但是如果这些方面涉及到公司的利益，HR不会同情你，反而会觉得你太矫情了。

　　所以，回答离职原因，不要说领导和公司的坏话，不要抱怨钱少事多，只会让HR觉得你充满负能量。你可以说企业离家太远，不符合自己的职业规划，或者企业业务受阻。

　　您为何选择本公司?

　　HR问这个问题的意思是想知道你对企业有没有了解。如果你不知道，他会觉得你的目的不明确，稳定性不高，所以不要模糊地回答“我很喜欢你的公司”，然后就没了。

　　至少要说明你们公司在行业内的发展状况、势头和对整个行业的看法，才能说明你真的想进入这个行业。

　　谈谈你的职业规划

　　面试前最好了解一下你面试的职位晋升渠道，通常是助理-专员-高级专员-主管-部门副经理-主管等渠道。

　　所以，你可以说你在接下来的三年里做了什么，晋升了什么职位，但是不要说得太高，你会觉得自己野心勃勃，不得不说，你会觉得自己在混日子。

　　你们的工资要求是什么?

　　谈论金钱不会伤害你的感情。这个时候，你可以用买卖市场的技巧引导对方说出薪资范围。然后你可以说，我相信你的公司可以给出合理的薪资水平，只要合理，我就不会太在意。

　　因此，不仅要了解对方的最低水平，而且不显得功利。

　　你们还有什么要问的?

　　80%的公司都会问这个问题，他们不喜欢回答“我没什么好问的”的面试官，既然申请肯定有很多问题。

　　假如你说没有，他认为要么你没有准备好，要么你不想来，要么你很随意，没有一个他会雇佣你。

　　你可以问一下职位的晋升渠道和计划是什么?有没有培训，或者公司的运营模式和盈利模式是什么?至少让他知道你关注企业。

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