汕尾人才网揭秘教师编制难考的原因！

　　据汕尾人才网了解，近年来许多求职者为寻求稳定的工作，都加入到教师考编的道路中，使得教师行业竞争压力逐年加大当前教师编制考试热度只增不减。教师编制岗位一直以来都是备受关注的就业方向之一，其实不是考试本身的难度，而是外界环境的因素以及整体的考试形势比较严峻。

　　汕尾人才网分析教师编制难考的原因：

　　1、报考的人数越来越多，报考的门槛也有提高的趋势。有些学校就招录很多北大清华的硕博生选择到中小学任教，还有地区开出高薪吸引名校教师前往。有些本地的小伙伴儿往往因为学历的门槛陷入无岗可报的情况。

　　2、缺乏编制也是导致教师编制太难考的原因之一。以国家实施的免费(公费)师范生计划为例，毕业后可以按照协议直接到协议地教师岗位就业，各县区逐年分配到的免费师范生人员增加，占据了各县区一部分教师事业编制岗位缺口，导致各县区教师招聘计划人数减少。教师编制岗位招聘计划人数和实际教师岗位需求量少，难以满足师范类院校毕业生就业问题。

　　3、教师考编录取率超低，由于教师招聘考试是选拔性考试，报考人数没有限制，也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能就有200多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名，才有资格进入面试。最后在面试的这30名中，筛选出10名优秀者给予教师岗位。

　　4、教师招聘考试内容一般是：公共基础知识、教育基础知识，学科基本知识。考试内容这么复杂，教育学，心理学，法律法规，表面看上去就是这几类，但难在没有指定书目。

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