清远人才网讲解离职一定要等到发薪日吗？

　　清远人才网讲解离职一定要等到发薪日吗?

　　合同条款：一般来说，劳动合同会有明确规定离职需要遵循的程序和时间。如果双方在合同中约定了需要等到发薪日才能离职，那么你需要按照合同规定执行，否则可能受到一定的法律后果。

　　流程规定：许多公司对员工的离职需求会有相关的程序和规定。有些公司要求员工需要提交离职申请，并办理相关手续，这些手续可能需要一定的时间。再加上公司内部的审批流程，因此等待到发放工资日才能离职也是比较常见的情况。

　　保持良好关系：离职后，你可能需要和公司保持良好的关系，这在今后的职业生涯中可能会起到很大的作用。如果你想要得到公司的好的推荐信或者将来想要回到该公司工作，等待到工资发放日然后正常离职可能会起到维护双方关系的作用。

　　总的来说，离职需要根据实际情况认真考虑是否需要等待到发薪日才能离职。如果刚开始的工作之后即离职可能会导致个人的信誉受损，而等待到合适的时间再进行离职会有可能得到公司的理解和支持。

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