中职应届生没有发毕业证找工作有影响吗？

　　中职应届生没有发毕业证找工作有影响吗?

　　首先，我们需要了解的是，毕业证是证明一个人已经完成了规定的学业，达到了毕业要求的重要证件。在求职过程中，毕业证往往是用人单位对求职者学历和能力的一种初步判断依据。因此，没有拿到毕业证的中职应届生在找工作时，可能会面临一定的困难。

　　具体来说，没有毕业证的中职应届生在找工作时可能遇到以下几种情况：

　　1. 用人单位对学历要求较高。在一些企业和单位，尤其是国有企业、事业单位和大型企业，对求职者的学历要求较高，通常要求具备大专或以上学历。在这种情况下，没有拿到毕业证的中职应届生可能会因为学历不符合要求而被拒之门外。

　　2. 用人单位对专业技能要求较高。虽然中职生在校期间会学习一定的专业技能，但与高职生相比，中职生的专业技能水平可能相对较低。因此，在求职过程中，没有拿到毕业证的中职应届生可能会因为专业技能不足而被用人单位拒之门外。

　　3. 用人单位对实习生和应届毕业生的要求不同。有些用人单位会招聘实习生，以期培养和选拔优秀的人才。然而，实习生和应届毕业生在待遇和福利方面可能存在一定差距。因此，没有拿到毕业证的中职应届生在找工作时，可能会因为身份不符而被用人单位拒之门外。

　　那么，面对这些困难，中职应届生应该如何应对呢?

　　1. 提前了解用人单位的招聘要求。在求职过程中，中职应届生应该提前了解用人单位的招聘要求，包括学历、专业技能等方面的要求。这样，他们可以有针对性地提升自己的能力和素质，增加求职成功的机会。

　　2. 积极参加实习和兼职工作。实习和兼职工作是中职生提升自己专业技能和积累工作经验的重要途径。通过实习和兼职工作，中职生可以更好地了解自己所学专业的实际应用，提高自己的竞争力。

　　3. 注重个人综合素质的提升。除了专业技能之外，用人单位在招聘过程中还会关注求职者的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、学习能力等。因此，中职应届生在求职过程中，应该注重提升自己的综合素质，增加自己的竞争力。

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