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    广东应届生求职避坑指南

    广东应届生求职避坑指南

    2021-12-21 14:41:33 来源:

    【导读】很多大学生刚毕业出来,没有一定的社会经验,很容易在求职中吃大亏。下面是广东人才网为大家整理出的广东应届生求职避坑指南,希望能在你的求职之中帮助到你们,下面就跟随小编一起来看看吧!

      【导读】很多大学生刚毕业出来,没有一定的社会经验,很容易在求职中吃大亏。下面是广东人才网为大家整理出的广东应届生求职避坑指南,希望能在你的求职之中帮助到你们,下面就跟随小编一起来看看吧!

      

    广东应届生求职

      广东应届生求职避坑指南:

      1、创业公司的坑

      这里并不是讲创业公司不好,不喜者请绕道。

      创业公司其实要看公司的发展前景与创始人的战略眼光、思维方式、处事等一些因素,好的创业公司它的发展是飞速的,当然初期活肯定也会累一点,身兼多职的情况也会存在,但报酬薪水是成正比的,这类创业公司其实适合有一定工作经验,但寻求好的平台施展的读者们加入,抓住机遇,说不定就改变了你一生的命运。

      但,坑的公司也有,比如说:创业初期,待遇比你原来的还低,甚至80%不到,领导会讲初始员工有股权、期权,但是这些是如何兑现?什么时候能兑现?或者说凭公司目前的发展速度大概到什么样一个阶段能将你那20%的待遇持平?无从知晓。这类创业公司不是小坑,那就是个大坑,员工不能光干活,不吃饭哪。这无益于「坑蒙拐骗」。

      2、外包公司的坑

      同样,好的外包公司有,但按理说不多。

      现在的行情,外包公司招人很难。因为一方面,客户方要求越来越高,另一方面求职者的要求也会越来越高,两方面的压力与需求,一般的外包企业很难从中平衡,终究是要得罪一方才能求得生存。

      大多数外包企业的坑是:比如应聘时说直接与客户方签定合同,享受客户同等待遇,唯一区别是不是客户方的制内的员工而已。但是,实际是还是与外包企业签定合同,然后以外派的形式去客户方干活,工资与社保由外包公司发放,干过的读者都知道这里面的道道,就不一一说明了。其实,这个事实反差还不算比较坑。

      最比较坑的是什么呢,客户方驻场的活不好干,而且拿的薪水被外包压榨后不及三分之一的原来薪水,而且,动不动被罚,动不动被回退至原公司,这其中很大一部分原因,都是外包企业与客户方的人际关系处理不得当造成的。其实,客户方并不愿意这么干,用人都是有成本的。这个就等同于领导们犯的错,员工来背锅,一个道理。

      这也就是,为什么现在越来越多的求职者不愿意进外包公司的原因。并不是外包公司不好,而且,存在一定的问题。有时候是让求职者不敢去,去了怕做不好两头受气,还得离职找工作,再或者还有可能由于各种奇葩的理由被开。

      3、试用期过长

      试用期过长,在很多企业很常见,最常见的就是6个月试用期。

      在某此企业中是存的,比如,驻场技术支持的岗位,这类岗位一般工作可替代性较强,现成的文档与手册,不用太高深的技术水平,按正常流程与规则操作即可完成指定的工作内容。这种坑对找实习工作的读者们来讲,千万要注意,很多企业打着招实习生的旗号,其实就是在找苦力工,让你干上几个月的试用期,然后以各种理由让你打包卷铺盖滚蛋的大有人在。

      还有一些企业,可能比较小,人数也不多,但是呢,试用考核期也很长,这类企业在求职时也得慎重,注意了,别干着干着试用期还没到期,企业倒闭了。

      这里提一点,还有一些很鸡贼的企业,发明了一个名词:试岗期,很有意思的一个玩意。说白了就是你来公司试岗一周或多少天,原则上是没有报酬的,试岗期通过进入试用期,再然后正式期之后这钱可以给你,否则咱俩两清没有关系,而且还是与你签定所谓的试岗协议[协议一般内容为员工自愿进入试岗期,自原无薪],去规避法律风险。其实,如果你遇到这种企业,个人建议与之说再见,本身的做法就是违法的。

      还有一点也得注意的是,如果你真遇上好的企业并且试用期在6个月的,那么你一定要事前与HR确认是否劳动合同期限为三年或以上,否则,你们这个用人关系是违法的,不太了解的可以看下《劳动法》。

      4、不交社保,工资私下转账

      这类现像在一、二线城市应该来讲比较少见,不交社保是严重违法行为,这是要受到处罚的。

      在三、四线城市,我想应该绝对存在的,有些企业,甚至不是正式注册的企业,三五个人的小公司(真不是看不上小公司),蜗居在小区民房里办公。然后呢,同员工讲如果你同意不交社保公司每月给你补贴多少多少钱。很多人一想社保交的也没什么卵用,每个月还少拿钱,不交社保这样一来,每个月还多拿钱了,何乐而不为?

      工资私下转账的,小编还真遇上到过。小伙伴讲领导每个月不是支付宝、就是微信转账给我,第一不用交税,第二也还方便(不用办卡)。可是,他尽然不知道,公司N个月后倒闭了,怎么办?维权?是有必要的,但是如何认定你与领导之间既定的雇佣关系是有难度的(这是针对上面说的一些小企业,3 5个人的)。领导完全可以将上述的转账行为设定成朋友间或买卖间的私人行为。但是如果说人数众多,比如20-30人的企业,而且你们可以证明存在你们所认为的雇佣关系,应该来说这类维权的成功性较大。总之,与其想着后面维权,不如避坑跳过,你说呢?

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    原标题:广东应届生求职避坑指南

    文章链接:https://www.gdrc.org.cn/show-4036-5814-1.html

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