广东人才招聘网：应届生第一次提离职，要注意什么？

　　先抱抱我们缺少职场经验的应届生，辞职确实是一件让职场新人扣脑壳的事情。

　　但到我们自己辞职的时候却不知道该怎么办了，广东人才招聘网碰到不少来咨询的同学，都是想知道如果提离职自己会面对什么。

　　试用期离职，只要提前3天提交书面离职申请给领导/人事部门，就可以直接走人;

　　如果是转正的正式员工，需要提前1个月提交书面离职申请给领导/人事部门，就可以啦~

　　即使领导不同意，只要你按正规流程提交，时间一到就可以走了，如果对方克扣你的工资，你可以去申请劳动仲裁的，而且一般企业和领导都不会刻意为难，同学们也不用过于害怕。

　　这里简单介绍一下离职的注意事项：

　　1、首先和领导沟通自己想要离职的意愿;

　　2、一般情况下领导会问你原因和离职时间，我们准备一个比较合理的理由就好，例如，家人让你回老家，给安排了工作/回去考公考编等等;

　　3、然后根据自己的情况告知离职时间，并表明自己会整理好自己工作内容，做好工作交接;

　　4、问一下领导，公司的离职流程，找人事部安排你走流程。

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