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2022-07-22 11:05:01 来源:广东人才招聘网
广东人才招聘网:应届毕业生为何难转正?
其实这是一个挺两难的问题,在工作两年后的今天,我想告诉你,请先和你目前的老板做一次明晰的谈话,表明你的意愿和观点,从老板的回答中得到对自己有用的信息,来决定自己的去留。
比如“如果不能转正我就会走”云云。因为老板其实最不愿意听的就是员工动辄用离职这样的话相威胁,何况你还是个实习生。你只需要问问老板如果想转正还需要做哪些努力,在哪些地方还需要提高,今年公司是否有转正的名额等等,这样的问话会让老板感觉你很有诚意要留下来。
让老板感到你的诚意你就已经赢了一大半。毕竟没有哪个公司愿意频繁的换人,愿意不厌其烦的教导新员工,谁都想用已经很熟练的员工不是吗?况且这样的交流也会让老板对你未来的去留很安心,之后就会安排你做一些更加重要的工作,慢慢把你当做正式员工一样的对待,你瞧,就是这么简单!
再来说说说为什么我不劝你去花花世界找一个新工作,而要说你最好先和现任的老板谈,转正困难再找其他家呢?
以我的两个朋友的经历作为例子,三年以前,我和A与B一起在一家公司实习,A在校园招聘的时候离职去参加招聘,并成功拿到了另一个同行业公司的Offer,且入职时间在第二年,即大四毕业后的7月。因此,他放心的去毕业旅行,玩了半年多后毕业入职;B在原公司持续的实习,上个月后毕业转正。差距就在那个时候已经被明显的拉开……
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