易职邦：现在有哪些新兴的求职方式？

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　　易职邦：现在有哪些新兴的求职方式?

　　职场社交类软件

　　说起这几年新兴的招聘渠道，职场社交软件可以算一类新的求职方式。

　　2017年的时候脉脉官方表示已经有5000万用户在使用脉脉了;类似的商务社交软件还有领英，目前领英的用户数量也在2000万以上，具体数字不太清楚。

　　这类的商务社交软件上都提供招聘功能，同时也有很多活跃的企业hr和猎头，补充完个人信息和资料基本就可以正常使用，也可以作为传统招聘网站求职的一个补充。

　　行业论坛&行业群

　　专业的行业社区和论坛也可以作为求职渠道的补充，一般论坛和社区内都会有QQ群、微信群可以加入，一般在社区里可以认识很多同行，可以借用同行的人脉实现求职的目的。

　　具体的论坛各个行业不同，这里不做具体举例，一般情况下在贴吧就可以找到。

　　微信公众号/求职KOL

　　相比职场社交类软件和行业论坛，公众号求职的快捷性和方便性最值得利用。

　　第一种是关注意向公司的公众号，会公开一些招聘岗位，但如果只盯着一家看的话，信息获取的效率比较低;

　　第二种是关注一些行业类公众号，会发布比较多的行业内招聘岗位，相当于你比竞争对手多一个信息渠道。

　　金融行业的比如 Fintech招聘精选，研开开的告示牌，上辈子是hr，金融圈招聘之类的

　　找这类的公众号或求职KOL有一个技巧，在搜索的时候搜“XX招聘”(XX是你要求职的行业)或者“xx招聘”(xx是你所在的城市)，这样基本上就可以找到你要的账号了。

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