大学应届毕业生的求职指南怎么写？

　　【导读】每年大学生因为工作经验不足被拒之门外，那么大学生第一份工作该怎么找呢?大学应届毕业生的求职指南怎么写?今天广东人才招聘网小编就为大家分享求职指南，一起来看看~

　　大学应届毕业生的求职指南怎么写?

　　1.一定要有自己的职业生涯规划，不要为了找工作而找工作。回想一下自己高考填报志愿的时候，那个时候就迷茫的人，毕了业一样会迷茫。时间并不能给你答案。所以一定要想好自己未来做什么。行业和职业起码有一个是明确的。

　　2.大学所学的专业性非常强，只想找自己对口专业工作的，一定不要错过校招，大胆去投简历，不放过任何一个校招的机会。PS：周边学校的校招会也可以混进去参加。

　　3.一些传统专业，比如说会计，就很尴尬，绝大部分单位都是只招有经验的会计，而且会计岗离职了很低，市场需求量并不大。如果只想从事会计行业，一直深度学习，不断拿证。在没找到合适的公司前，可以考虑先去外包公司，代理记账报税公司，会计事务所等等。薪水初期相对较低。但可以积累一定的工作和行业经验，未来发展方向也很明朗。

　　4.运营。一个近年来随着互联网公司不断发展壮大火起来的岗位，门槛低，需求量大。受到很多应届毕业生的青睐。运营分很多种，新媒体运营，社群运营，数据运营，而且会随着行业发展不断的增加岗位。简单的说，新媒体运营就是通过dou音，wei博等等组织活动，进行品宣，需要有一定的文案能力。在求职的时候，尽可能多表现自己的写作功底和组织能力。实习的时候多学习一些营销玩法，多了解线上推广渠道会对以后求职有很大帮助。数据运营需要有一定的数据分析能力，往简单说，就是精通offic，ppt，实习和课余可以多学习一下sql，python，这两项都很加分。社群运营是门槛最低，也是最简单的一个。应用最多的场景，一般是教培机构，通过地推或者线上0元试听课等等活动把学生家长拉到一个群里。你需要去跟进这些家长，引导家长购买更高价位的课程。往往社群运营都是带有一点销售性质的。应届生的薪资大概在5-8k，1-3年经验 8-12k 三年以上经验12-15k。

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