南方医科大学中西医结合医院2023年招聘70人

2023-04-04 11:31:58 来源：广东人才招聘网

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　　一、招聘岗位

　　2023年面向社会公开招聘70名专业技术人员。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为社会上具有国家承认学历的人员。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇。

　　四、招聘基本条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好政治素质和道德品行;

　　5.年龄条件：

　　(1)医疗岗位(A01-A15)要求30周岁(含)以下;

　　(2)紧缺专业医疗岗位(A34-A41)一般要求30周岁(含)以下，具有博士学位或主治医师及以上专业技术资格者，年龄放宽为35周岁(含)以下;

　　(3)其他岗位要求35周岁(含)以下;

　　年龄计算至报名首日;

　　6.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　7.具有适应岗位要求的身体条件;

　　8.具有岗位所需的其他条件。

　　(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

　　1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

　　4.聘用后即构成回避关系的;

　　5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　五、报名

　　(一)报名时间

　　2023年4月17日9:00至4月21日16:00。

　　(二)报名方式

　　采用网上报名方式，考生在招聘方案规定时间内登陆南方医科大学中西医结合医院网站(http://www.nfzxy.com)，按照网上提示方法填写和提交个人资料进行报名，网上审核结果可在报名系统查询，并以短信形式通知报考人员，符合条件的应聘人员，请在报名系统中自行下载打印准考证。准考证连同个人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。

　　(三)注意事项

　　1.每人限报一个岗位。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。

　　2.上传报名系统材料须确保齐全、清晰、可读，否则视为无效。报名截止系统关闭后，所提交信息将不可修改和补充。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

　　3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(即没有专业代码，例如自设专业或国(境)外取得学位)，可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提交毕业证书、所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向，如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　4.按广东省相关规定符合考试加分政策的报考人员，应在报名系统中提交符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在现场资格审核时提供证明材料原件和复印件。

　　5.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　六、考试

　　考试采取“笔试+面试”方式进行。招聘岗位分为A类岗位、B类岗位，A类岗位面试环节包括“技能测试”与“结构化面试”，B类岗位面试环节为“结构化面试”。本次考试不指定考试复习用书。

　　(一)笔试

　　笔试具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试合格分数线为60分。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数进入面试。笔试成绩及进入面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网和南方医科大学中西医结合医院官网公布。

　　(二)面试

　　1.面试前，医院将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核，具体时间、地点将另行通知。请相关人员携带在报名系统中上传的所有证明材料的原件(身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业证书、工作经历证明等)来院进行资格审查。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因面试资格被取消导致面试人选空缺的，在同岗位笔试成绩合格考生中按成绩从高到低依次递补。

　　2.A类岗位：

　　(1)技能测试

　　技能测试时间及地点另行通知。技能测试主要考核应聘人员的业务素质、应变能力等综合能力。技能测试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，合格分数线为75分。技能测试成绩相同时，视为该岗位并列。根据技能考核成绩从高分到低分排序，成绩合格者进入结构化面试。技能测试成绩当场向考生公布。

　　(2)结构化面试

　　面试时间、地点等事项另行通知。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。

　　3.B类岗位：

　　结构化面试：根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3比例确定进入结构化面试人选。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。

　　4.总成绩按下列公式计算：

　　A类岗位成绩计算方式：总成绩=笔试×40%+技能测试×20%+结构化面试×40%。

　　B类岗位成绩计算方式：总成绩=笔试×40%+结构化面试×60%。

　　总成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，由医院另行组织面试。