深圳教师招聘分享教师怎么跟老板提涨工资？

　　深圳教师招聘分析教师想涨工资了怎么办?如果要问教师们的最大愿望，那么相信很多教师的愿望都是涨工资。其实教师这个职业，可能工作好几年都不会涨工资，涨工资的难度是比较大的。只能随着教龄增长，以及达到一定的条件过后才能“涨工资”。

　　深圳教师招聘分享教师跟老板提涨工资的方法：

　　1、评奖评优

　　教师在职期间，可以选择参加各类技能大赛，如果能取得好名次，不仅能在职称与待遇上有所体现，还能直接获得一次性的现金奖励。现实中有很多教师，认为教师的本职是教书育人，应该将重心放在这上面，殊不知，要是不参加评比、竞赛，获得一些奖项，那涨工资的资格就会缺失。

　　2、评职称

　　评职称是教师涨工资最传统的方法，职称越高，工资收入也越高。目前中小学教师职称从低到高依次分为三级、二级、一级、高级和正高级。每一个级别的职称，都有工资待遇的差距，根据地区的不同，少则几百元，多则上千元，三级教师和正高级教师，教同一个班级，工资能差好几千。不过评职称并不是一件事，想评职称，需要准备相当多的材料，包括各种论文、课题等，还必须要有名额才行，机会是比较少的。

　　3、升职务

　　教师也是有职务的，一个学校有校长、副校长、教务处主任等，一个年级也有年级组长，这些职务都可以有效提高教师的收入。而且担任这些职务过后，还能减少相应的教学工作，不必事事躬亲，只需要做好行政管理工作就行。还有一些教师，可能直接进入教育主管部门工作，比如教育局有时候会借调一些教师到机关单位去工作。虽然没有转成公务员，但路子开阔了不少，如果把握住机会，还是有更大的上升空间的。在待遇、福利这一块通常会更好，如果“借”完就“调”走，那就更舒服了。

　　4、换地区工作

　　教师既可以考其他编制，也可以参加外地教师公招。要知道，体制内的工作，工资待遇受地域影响很大。因此，对于很多教师来说，考到其他地方也是一个不错的选择。不过要注意，如果入职时有规定服务期限，那么在服务期限内是不允许参加考试的，只有等服务期结束后才能参加。很多乡镇教师想方设法往城里考，就是为了提升自己的待遇。

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