格林豪泰酒店(中国)有限公司招聘总经理

　　珠海酒店招聘栏目小编为大家整理了格林豪泰酒店(中国)有限公司招聘总经理，相关内容如下：

　　岗位职责：

　　1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;

　　2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本;

　　3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质;

　　4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;

　　5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;

　　6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;

　　7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象;

　　8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件;

　　9 完成公司交办的其他工作。

　　【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

　　任职要求：

　　1 大专及以上学历;

　　2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

　　3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力;

　　4 原则性强，执行力较好;有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标;

　　5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;

　　6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。

　　【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

　　【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监

　　【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

　　【工作地点】

　　格盟酒店

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