广东招聘网分析能把领导当朋友吗？

　　广东招聘网分析能把领导当朋友吗?

　　可以当朋友，但要分清楚场合。在生活上，交流生活上的话题可以当朋友来交流;在职场上，交流职业未来道路发展和工作上的是要当成朋友。如果分不清场合的小伙伴最好还是不要把领导当朋友，不然随时可能会碰上职场禁忌，所以不太建议和领导做朋友。

　　为什么不建议和领导做朋友?

　　1、关系太近，容易暴露缺点

　　如果把领导当成朋友，在相处的过程中会暴露很多自身的缺点，虽然领导表面上不会说什么，但是可能已经记在心里了。在未来工作中你所暴露的缺点将会成为你领导辞退你的理由。

　　2、期望越大，失望越大

　　如果把领导当成朋友，可能你身边很多人会觉得领导有好的工作就会给你做的一些想法，会让人背后说闲话，同时如果领导没有把好的工作给你做的话，那么你将会产生很大的失落感，甚至会影响正常工作。

　　3、关系不对等，容易发生歧义

　　如果把领导当成朋友，一旦发生观点不同的，你没有及时赞同或者肯定，甚至还否认的话，那么这也会成为未来领导让你离职的原因。

　　4、说话太随意

　　如果把领导当成朋友，可能随意说出口的话，你觉得没什么，但是领导会记住，并且可能成为未来危害的源头。

　　在职场这个特殊的环境中，涉及利益关系，竞争关系，稍有不慎就会酿成大错，因此和领导当朋友是一件很危险的事。这是广东招聘网收集分析出的一些不能把领导当成朋友的原因。

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