广东招聘公司不辞退你故意调岗怎么赔偿？

　　广东招聘公司不辞退你故意调岗怎么赔偿?

　　了解劳动法和公司政策：首先，你需要了解劳动法和公司的政策。查阅劳动法相关条款，了解公司在调岗方面的规定和限制。这将帮助你明确自己的权益和公司的责任。

　　沟通和表达关切：与上级或人力资源部门进行积极的沟通，表达你对调岗决定的关切和不满。说明你的职业规划和原有岗位的重要性，以及为什么调岗对你产生了负面影响。提出合理的请求，例如保留原有岗位或寻找适当的替代方案。

　　寻求支持和建立联盟：寻找与你处于类似境地的同事，建立联盟，共同面对这个问题。通过集体行动，你们可以增加影响力，促使公司更加重视和解决这个问题。

　　记录关键信息和证据：在处理这个问题的过程中，保留所有关键信息和证据，包括调岗通知、公司的回应、沟通记录等。这些记录将在后续的争议解决中起到重要的作用。

　　寻求法律咨询：如果公司对你的合理请求置之不理，你可以寻求法律咨询。请专业律师帮助你评估你的权益和可能的赔偿方式。根据具体情况，你可能需要提起劳动仲裁或者诉讼，以维护自身权益。

　　探索其他职业机会：如果公司坚持调岗决定并且无法达成合理解决，你可以开始探索其他职业机会。寻找其他公司或行业的职位，确保自己的职业发展不受到影响。

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