广东人才网|职场被区别对待怎么办？

　　广东人才网|职场被区别对待怎么办？

　　1.分析领导区别对待的原因

　　遇到这种事情时，作为专业人士，首先要分析领导之所以区别对待，是因为个人工作能力差还是其他工作需要。

　　2.不断加强自我成长和提升

　　在工作场所，如果你不被领导重视，首先，你应该给自己更多的机会，让自己在成长过程中得到领导的关注。

　　3.直接与领导沟通

　　总是被区别对待后，可以直接找领导沟通，看看领导的态度。如果你还珍惜自己的存在，那么你可以在做决定之前看看领导的下一个改变态度。

　　4.找有经验的人咨询

　　如果不容易直接问领导，那么这个时候可以找一些有经验的职场HR咨询，了解领导的真正意图是什么，然后再做决定。

　　5.直接跳槽或转部门

　　如果你真的觉得自己企业里混不下去，可以直接换工作。如果还有希望，可以找人事申请调离部门，避免这种情况。

　　作为专业人士，在日常工作中，要注意与同事保持良好的关系，避免区别对待，不要因为缺乏工作能力而被淘汰。如果你不能与其他人保持良好的关系，你可能会被拒绝。

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