广州找工作|领导暗中帮你升职的征兆

　　广州找工作|领导暗中帮你升职的征兆

　　01、显著地增加了对你的关注

　　当领导者想要器重的时候，你会发现领导者对你的关注明显增加，原来对你的态度很冷淡，但是现在明显热情了很多。

　　比如你发的邮件，领导会及时回复你，领导会及时处理你反映的问题。当你遇到问题，比如你不知道的项目或者处理不了的用户，领导会给你建议和方法。领导这样做的目的是为了让你快速提高自己的能力。

　　这个时候，你的态度越谦虚。多向领导汇报工作，多征求领导意见，给领导选择题，而不是单项选择题，让领导感到被需要和被尊重。

　　这样就能让领导了解你的能力，再加上迅速拉近你与领导的距离，让领导觉得你是他身边一个值得信赖的人。

　　02、询问你的意见

　　当领导想提拔你的时候，他们会主动和你说话，在一些工作问题上征求你的意见。这是领导认同你能力的一种表现。

　　这个时候，你需要从更高的角度看待问题，从全局的角度看待问题，用领导的思维看待问题，解决问题。只有你的格局足够高，你才能得到领导的肯定。

　　当有一个棘手的问题需要解决的时候，领导首先想到的就是你，这说明领导认同你的能力，信任你。遇到这种情况，不要逃避，辜负领导对你的信任。

　　03、为您安排重要的工作

　　假如你发现领导最近给你安排了一些对公司来说比较重要的工作，这些工作你以前没有接触过，对你来说是有挑战性的。

　　在这种情况下，你永远不要逃避，觉得自己做不到，永远不要抱怨，觉得领导有欺负你的想法，这就是领导重视你的表现。

　　领导会给你安排一些核心工作。首先，领导想考察你的能力，但考虑你的抗压能力。这个时候，你要好好把握，努力把事情做到最好，不要掉链子，让领导失望。

　　04、给您更多的资源和机会

　　当领导重视你的时候，他会故意给你一些信息和机会。在工作中给你更多的资源，帮助你在工作中取得成绩，让你在与同事的竞争中处于优势，让你在同事中处理威望。

　　领导重视你的时候，领导会带你去参加什么会议或者吃饭，出差或者见客户的时候，说明领导已经认可你的业务能力，准备重视你，重点培养你。当你有这样的机会时，你应该抓住它。

　　上述四个信号的出现，表明领导有意帮助你，培养你，这就是晋升的节奏。

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