广东人才招聘网：去面试前要问清楚什么问题？

2023-08-07 14:03:59 来源：广东人才招聘网

广东人才招聘网分析去面试前要问清楚什么问题？在找工作面试前我们不能盲目看到工作就去，应该先问清楚关于公司给员工的薪水福利等问题。今天将为您详细分析，感兴趣可以了解下~

　　是什么样的工作，一般在看到招聘岗位就能明白的。但是有些岗位hr会描述的很模糊，目的就是欺骗求职者过来面试所以在面试时你一定要问好你的工作内容是什么。不然，到时给你增加一些莫明其妙的杂事，会吃哑巴亏的。

　　广东人才招聘网分析去面试前要问清楚的问题：

　　1、工作地点和时间

　　在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。这样，你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，应聘者提出类似的适当的问题对方都会做出解答。

　　2、问工资结构以及试用期的工资

　　一般构成是∶基本工资+岗位工资+加班工资+绩效+补贴+其他福利。问清楚底薪是无责还是有责，不要被人莫名扣钱也不知道。而且有些公司试用期是没有薪资的，有些试用期的薪资会比正式员工薪资低很多，所以要问清楚。

　　3、试用期限和培训机会

　　不管你是不是刚毕业的大学生，公司招聘新人时都会提出一定的试用期限，从三个月至一年不等。应聘者可用较委婉的方式询问，如:“有些公司有新进员工的试用期限和培训机会的相关规定，不知贵公司是否亦有此规定?”如果公司有这些规定的话，应聘者应确认其试用期限及其待遇。一方面可以避免不讲信用的公司欺骗新人，另一方面也可以避免彼此因为沟通的不畅而引起的尴尬试用期限和培训机会。

　　4、问绩效考核

　　问清楚绩效考核指标是多少，考核时长，达不到指标会不会扣钱，达到了会不会有奖励。

　　5、是否给缴纳五险一金

　　五险一金对每个人来说都非常的重要，所以这个是必须问清楚的。有些公司是试用期不交五险一金，转正才交，有些正式员工都无五险一金的，所以这个也要提前问清楚。

　　6、薪资的发放时间

　　每个公司的薪资发放时间都是不一样的，有些是月中，有些是月底，而且奖金的发放时间也会不一样，有些是随薪资发，有些是季度发，提前问清楚这些也是有必要的。

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