广东人才网：和强势的领导怎么相处？

　　广东人才网：和强势的领导怎么相处?

　　多沟通代替不沟通

　　强势型领导因为要求高、爱骂人，因此不少人都会采取回避沟通的方式，即“能不沟通就不沟通，实在要沟通就少讲几句”。

　　其实这种方式并不可取，强势型领导因为更关注结果，因此往往会忽略过程，很多时候他看不到任务执行过程中的阻碍和困难，一旦结果达不到预期就会对下属全盘否定。

　　所以在面对强势型领导的时候，一定要多向他反馈执行过程中遇到的阻碍以及你的应对方法，虽然沟通频率增加可能导致你挨骂的频率跟着增加，但这样做的好处是，即便最终的工作结果不如预期，他也能看到你在过程中所付出的努力;如果结果也还不错，那你在他心目中的印象也会更好。

　　在和强势型领导进行沟通的时候，要注意避开以下两点：

　　1)不在领导情绪不佳时沟通

　　强势型领导的要求一般都比较严苛，在情绪不佳时更会吹毛求疵，明明可以通过的方案或申请也可能因此不被通过。

　　2)不做无准备的沟通

　　其实不止强势型领导，应该是所有的领导都不喜欢拖沓啰嗦、没有结论的谈话沟通。因此在和强势型领导进行沟通时，一定要预先做好准备，对自己要讲的内容用清晰的逻辑语言组织好。

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