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2022-05-13 09:26:21 来源:广东人才招聘网
那么怎样做才能顺利完成让上司舒心,同时让自己得益呢?下面广东人才招聘网就为大家分享几招,一起来看看吧。
1. 适宜的时机:找个上司心情不错并有空愿意聊聊的时间,只有两个人的午餐时间也不错。 忌:上司心情大好非常有空,但希望把空闲留给家人和友人的时间,因此“侦查”工作要做好。 2. 适宜的场合:私下面谈,如选择一间明亮的会议室。 忌:在公共场合试探,会让上司觉得你在挑战他的权威,给别的员工造成坏影响;此外,千万不要采用“群体战术”,一伙人一起来试探。“底线”涉及到私密性,一伙人会让上司有种被暴露的感觉,很不舒服。 3. 合适的方式方法:事先做充分的调查和准备,用数据和客观事实说话,注意搜集相关资料。 忌:事先没有做过任何“功课”,主观地认为事情应该如何,用“大概”、“可能”等模糊性话语,在关键时刻推卸责任。 4. 当涉及到公司利益:以提建议的方法为好,把结果的利弊说明清楚,以征求的口气听取意见,要尽量温和,时刻记住你是下属。 忌:在考虑公司利益时千万不要以为“真理”在手就硬碰上司的底线,激进的后果很可能成为“烈士”。 5. 当涉及到个人利益:还是以客观事实和数据资料说话,并且做好两手准备,给自己找好后路。 忌:横向比较,上司最反感为了个人利益,拿别的公司或者别的人来说事儿。 以上就是“广东人才招聘网:如何完成老板布置的“不可能的任务”?”的全部内容,想了解更多关于广东人才招聘信息,如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息,关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。
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原标题:广东人才招聘网:如何完成老板布置的“不可能的任务”?
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