广东人才招聘网：公关人员该如何汇报工作？

　　那么，当企业出现危机公关事件时，公关人员该如何汇报工作呢?下面广东人才招聘网就给大家分享几点建议，一起来看看吧。

　　工作汇报须及时

　　众所周知，危机的发生常常伴有急迫性，它会突然发生，然后伴着自媒体的蓬勃发展快速传播开来，从而给企业带来不可估量的损害，因此，在进行危机工作汇报时，一定要在事情发生之初进行反馈，让整个事件的负责人或者企业高层都能警觉起来，从而在事件发酵过程中想到解决对策。

　　汇报内容须保密

　　人在职场，总会遇到那些喜欢八卦的同事，尤其是当危机事件发生时，总会想尽各种方法打听小道消息，并对事件进行评议，以满足自己的好奇心。这种毫无根据且充满感情色彩的评议，一方面会对公司产生负面影响;另一方面也会无限放大危机事件，从而造成难以估量的后果。对此，建议相关人员在危机事件处理过程中，一定要做好保密工作，避免出现以讹传讹的现象。

　　汇报献策须充分

　　俗话说，人无完人。每个人都会有自己的局限性，就算是领导也不例外，都会有自己的思维盲区和视角盲区。对此，建议大家在进行危机工作汇报时，能够多角度思考危机事件，提供不同维度的解决策略，从而帮助领导扩大视野，辅助领导制定最优的解决方案，降低损失。

　　工作汇报有担当

　　在危机事件中，很多人为了避免自己丢饭碗，便在工作汇报中避重就轻，或者把危机事件产生的原因推给同事等，从而给领导造成一种“事态不严重”或者“与你无关”的假象，让领导在找其他人了解事情缘由的过程中错过了最佳处理时机。对此，建议大家在进行工作汇报时，一定要有担当，做到不偏不倚，全面汇报，切不可避重就轻，同时也不能故意推卸责任，要敢于承担，敢于跟领导共进退，处理好危机事件。

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