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    年龄大在广州找工作时如何破解?

    年龄大在广州找工作时如何破解?

    2022-06-29 08:56:25 来源:广东人才招聘网

    笔者在与多位HR的沟通中了解到:很多HR对招聘时提出的年龄限制并没有十分严格的界定,因此那些年龄大的候选人只要能力过关,经验丰富,还有很大机会赢得心仪的职位。年龄歧视不恐怖,而当你的年龄与你的能力不匹配时,才是最恐怖的。

      那么年龄大了需要在广州找工作时,又该如何做呢?下面广州人才招聘网就着这个话题,来跟大家聊聊,一起来看看吧。

    广州找工作

      1.突显个人优势与能力

      我们不妨站在企业角度思考一下,企业招人的根本目的是什么?企业招聘当然是想招到能为企业带来价值的员工,那么我们对比自身,有没有为企业带来价值的能力?如果有,那么请把这份价值写入简历中,如果有机会,表现在面试中。只要你表达清楚你能为公司带来多少价值,那么年龄还会是问题吗?

      2.注重人脉资源的积累

      有位猎头说:30岁以后不应当再自己投简历找工作了。30岁以后找工作,熟人或朋友推荐更能获得机会。原因很简单,朋友介绍往往先强调个人的经验与能力,给公司最先的印象是“能力优秀”,公司这个时候往往先入为主,年龄反而成了次要问题。

      3.争做“斜杠”青年

      当前的传统行业普遍不景气,互联网却如火如荼跑马圈地,以前让你在职场中纵横驰骋的技能已经和社会大环境脱节,那么低下头看看,自己还有没有能引以为傲的“第二把刷子”,如果有的话,迅速找到契合点施展一下。

      以上就是“年龄大在广州找工作时如何破解?”的全部内容,想了解更多关于广东人才招聘信息,如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息,关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。

    原标题:年龄大在广州找工作时如何破解?

    文章链接:https://www.gdrc.org.cn/show-3974-8067-1.html

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