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2022-05-13 10:09:44 来源：广东人才招聘网
【导读】广东人才招聘网劳动法规栏目为大家提供劳动者依法享有哪些权利福利?今天就为大家讲讲劳动法规：公司满一年才缴纳五险一金合法吗?感兴趣的话一起来看看吧~
劳动法规：公司满一年才缴纳五险一金合法吗?
既不合理也不合法。 根据《劳动法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以入职一年才交五险一金肯定是不合法也不合理既不的。
面试的时候一定要问清楚社保缴纳情况，避免踩雷，尽可能协商好，而且和公司签任何不缴社保的协议都是无效的。如果是入职后才知道的不给缴纳的话也不给补缴的话，可以进行仲裁和投诉。
以上就是劳动法规的全部内容，想了解更多关于广东人才招聘信息，如广东人才市场,校园招聘,应届生招聘,广东事业单位招聘,广东公务员招聘,深圳找工作,广州找工作以及东莞、惠州、汕头、珠海、佛山、江门、韶关、中山等地区招聘信息，关注广东人才招聘网(www.gdrc.org.cn)。
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原标题：劳动法规：公司满一年才缴纳五险一金合法吗？
文章链接：https://www.gdrc.org.cn/show-3975-7381-1.html
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