梅州人才招聘网：劳务派遣工享有带薪年假吗？

2022-06-24 10:14:48 来源：广东人才招聘网

劳务派遣工，素来职场地位较低，不管是报酬福利，还是休息休假，都经常遭受别人的另眼看待。为了贯彻同工同酬原则，保护劳务派遣工的合法权益，劳务派遣相关法律逐步完善，为劳务派遣工维权提供法律“靠山”。

　　那么，从法律角度讲，劳务派遣工是否享有带薪年休假呢?下面梅州人才招聘网为大家整理了以下资料，供大家参考，一起来看看看吧。

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　　按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，连续累计工作满12个月以上的，享受带薪年休假。

　　带薪年休假适用主体很广泛，包括机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的劳动者。

　　当然，如果劳动者依法享受多于年休假天数的寒暑假，或者带薪事假达到20天以上且不扣工资，或病假累计达到法定期限，不能享受带薪年休假。

　　由此可见，作为法律认可的劳动主体，劳务派遣工拥有劳动者资格，与全日制劳动者享有平等的权利，自然也享有带薪年休假，除非存在无法享受带薪年休假的法定情形，或劳动者主动书面申请放弃带薪年休假，但可获得三倍的劳动报酬。

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