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2022-06-24 10:23:17 来源:广东人才招聘网
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签1年、20年都不好
“有的企业明年起,打算还是和以前一样,和员工一年一签。这是非常笨的做法,因为第二年就又得面临是否和员工续签合同的问题,仅一年时间,难以做出正确判断。
“还有的企业打算和员工签20年的固定期限合同,以为员工一般来说干不到这么久,可以避免签无固定期限合同,但这同样不能规避中途解雇员工带来的赔偿问题。因此,也是不可取的。”。
签3年对双方有利
首次固定期限合同究竟签几年好呢?3年是一个比较好的期限!
“一个员工,3年时间就可以看出是不是有能力,是不是在努力为企业创造价值,是否需要继续留用。而员工一方,用3年时间,也可以看清所在的企业,到底是否适合自己,有没有发展前途。
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原标题:河源人才招聘网:首次签订劳动合同的期限多长最为合适?
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