广东人才网：劳动法规定周末单休违法吗？

　　【导读】广东人才招聘网劳动法规栏目为大家提供劳动者依法享有哪些权利福利?劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准?今天就为大家讲讲广东人才网：劳动法规定周末单休违法吗?一起来看看吧~

　　广东人才网：劳动法规定周末单休违法吗?

　　我国标准工时是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。

　　单休违法要有几个前提：

　　1、每周工作时长超过40小时

　　2、 超出时长没有额外加班费

　　3、没有调休

　　也就是说三项必须全部满足，单休才是违法的。

　　如果公司是每天工作8小时(不含午餐时间)，单休且不支付加班费，那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时，且每周不超过40小时，则不违法。

　　依据原劳动和社会保障部《关于印发〈《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答〉的通知》(劳部发〔1995〕187号)，有关文件解答是这么说的：标准工时确实是要求，每天工作8小时一周40小时。但有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。有的企业可以按照规定申请，不定时工作制和综合计算工时制。所以说，如果单位是每天7小时工作制，星期六需要再上半天班，这也是符合规定的。

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