深圳招聘网：离职怎么快速做好交接工作？

　　深圳招聘网：离职怎么快速做好交接工作?

　　直属领导，HR沟通

　　正式员工辞职需要直接领导、部门领导和部门领导HR通常，员工可以如愿离职。当你告诉同事和领导时，HR当你离开时，你应该知道你需要联系谁，以及交接截止日期是什么时候。在这里，我们应该注意截止日期。不要理所当然地认为，只要你在工作的最后一天完成工作，你就可能会推迟别人的工作计划。

　　与指定对接人员交接

　　我要离开了，但是接人可能还忙于工作，所以他们需要一起商定具体的交接时间。当两人交接时，他们可以的项目收集整理成文件夹，并告诉对方。最好将其整理成项目交接清单。对于尚未完成的项目，您需要保留足够的时间，这可能涉及更多的对接信息。您需要从头到尾介绍项目，然后告知您的工作内容，包括其他部门的工作人员和容易出现的问题。如果对方不熟悉这个项目，下次要帮忙，让指定的交接人员熟悉这个项目。完成最后工作后，向直接领导解释。

　　与其他同事沟通

　　一个项目需要多个岗位的工作人员来完成，因此他们也应该与经常合作的同事进行沟通。首先，他们表示要离开，其次，他们会告诉对方谁将接管他们完成以下任务。最重要的是找到相应的负责人签字。此外，工作交接还包括资产交接，这通常需要在工作的最后一天完成。资产包括办公用品。如果计算机涉及一些个人隐私，应该提前清理，然后找到IT部门人员交接后，另一方应在交接单上签字确认，IT部门签字后可找财务部相关负责人签字。

　　完成上述步骤后，可拿员工离职会签表，找直属领导，HR，财务部负责人签字。签字完成后，意味着自己的工作交接也完成了。

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