广东人才招聘网|劳动法规定每月工作多少个小时？

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　　劳动法规定，月工作时间不得超过176小时，并就每周工作时限达成协议。规定每周工作5天，每天8小时，超过此时间加班，法定节假日也应休息。

　　1.我国《劳动法》没有具体规定月工作时间，但也有一些相关规定，国家实行劳动者日工作时间不超过8小时.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，平均工作时间不超过44小时。

　　2.一周五天，一天八小时可以加班，但一天不能超过3小时，一月不能超过36小时，排除一些特殊情况。

　　3.安排工人延长时间，支付不少于150%的工资，休息日安排工人不能安排补休，支付不少于200%的工资，法定假日安排工人，支付不少于300%的工资，第四十五条国家实行带薪年假制度，工人连续经营一年以上，享受带薪年假，具体措施由国务院规定。

　　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。企业因生产特点不能执行本法第三十六条.第三十八条经劳动行政部门批准，可以实施其他工作和休息方法。

　　由于生产经营需要，用人单位与工会、劳动者协商后可延长工作时间，一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的环境下，每天延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

　　用人单位应当在下列节日期间安排劳动者休假：(一)元旦(二)春节(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律.法律规定的其他假期。国家实行带薪年假制度。工人连续经营一年以上的，享受带薪年假。具体措施由国务院规定。

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