易职邦：广东职场薪资福利结构是怎样的？

　　【导读】物质需求是一切活动的基础，合理的薪酬分配制度，有利于稳定员工对企业的忠诚和依赖，今天就为大家讲讲易职邦：广东职场薪资福利结构是怎样的?感兴趣的话一起来看看吧~

　　易职邦：广东职场薪资福利结构是怎样的?

　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。

　　企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。

　　根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》，职工薪酬包括:

　　1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

　　2、职工福利费;

　　3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

　　4、住房公积金;

　　5、工会经费和职工教育经费;

　　6、非货币性福利;

　　7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

　　8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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