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2022-07-25 10:08:23 来源:广东人才招聘网
广东人才招聘网:如何跟领导谈加薪?
将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展机会,例如培训、转到更适合自己更重要的工作岗位上,要求参与公司较大的项目或者未来发展计划等等,表明自己为公司服务的热忱的心。
忌:和别的同事或者别的公司的薪资做比较如果除了薪资,你对公司各方面都较满意,那就试图让自己在公司的作用更明显一点,跟老板谈薪的目的不仅仅着眼于工资单上的数字,更着眼于自己将来的发展。
提薪情况:自己的收入与同等资历的同事差距明显老板的声音:薪资的事情是双方事先谈好的,为什么当初不吭声,现在才埋怨?对策:说实话,以这条理由谈加薪的危险系数较大,成功系数较低。我只能提供两条商谈条件:
1、可以尝试先提出加薪5%,半年后再要求增加5%;
2、要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。
忌:永远都不要说同事做得不如自己好,甚至干脆说同事做得不好。这都是不可取的。以这条理由提出加薪,第一表明你怀疑公司的薪资制度;第二表明你怀疑老板的英明决策。所以,用这条加薪理由前,你不妨先怀疑一下自己,为什么老板给的少了?如果是自己的能力问题,那就再接再厉;如果是老板的问题,那——你该走了。
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原标题:广东人才招聘网:如何跟领导谈加薪?
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