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2022-08-30 13:59:13 来源:广东人才招聘网
深圳人才网:公司薪资福利是怎么规定的?
公司的薪酬福利制度是根据法律的有关规定制定的适合公司的规章制度,也是员工获得利益的保障。只有严格按照制度规定执行,才能保护企业和职工的合法权益。否则,将违反法律规定,发生法律纠纷,有利于企业和职工按规定执行。小编根据相关规定为您准备了公司薪酬福利制度样本。
薪酬分为经济性薪酬和非经济性薪酬。非经济性薪酬主要包括:舒适便捷的工作氛围;优秀的企业文化;具有挑战性和成就感的工作;有良好的发展空间;公司社会地位高,形象好度主要规定经济工资,包括工资、福利和奖励。
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