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2022-05-24 10:20:36 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量
这些测试设计来评估你的行为、喜欢的做事方式、和你在不同情况下会有什么样的反应。企业利用这些测试来找到适合一个职位的特殊性格特质。下面深圳找工作网就为大家分享一些建议,一起来看看吧。
做心理测试的建议:
测试的前一晚睡个好觉,设法提早一点时间抵达,并保持平和的心态。
如果你因为服用药物而感到昏昏欲睡,要告诉管理人员。
仔细的阅读每一个问题。 测试的开头可能有一些练习题。在开始测试前要确定你完全了解这些练习题。如果有不清楚的地方,就请管理者说明清楚。
如果你有行动不便需要特别的照护,应该提前告知面试你的公司。
如果有问题答不出来,就跳过先做下一题。但是不要太快放弃一个问题,或许再多思考几秒钟你就能回答得出来。
如果你更改答案,要确定你最后的答案写得清楚。
不要浪费时间仔细检查每一题的答案直到你相信它是对的。如果你不确定怎么回答,就尽你所能的选一个答案,然后继续往下走。但是要避免瞎猜,特别是如果答错要扣分的话。
最后,如果情况允许,别忘了...要求对方给你测试的结果。即使你没有被录用,它也能帮你多了解自己一点,和知道别人怎么看你。你的要求也显示出你认为他们的测试是重要而且有用的。
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