教你八招面试技巧玩转职场，升职离不开它！

　　教你八招面试技巧玩转职场，升职离不开它!

　　职场潜规则1。你只有一个老板

　　记住!在公司里，你只有一个老板，那就是你的直属老板。只有一个人能指挥你工作。这个人经常有权评估你的工作，甚至直接决定给你多少薪水。

　　你必须对你的直接老板负责，你必须做的是绝对支持你的老板，成为老板的心。当然，有意见可以提出，但定要在两个人独立的地方，老板就是老板，提出意见也要用咨询的语气。

　　职场潜规则二。作为员工，你应该对谁负责?

　　作为一名员工，对你的工作和你的直接领导负责。当然，这并不是真的。如果你的直接领导能决定你的职位和薪水，那么当然，他是你的贵族。如果你的直接老板的权力不能决定你的职位和薪水，那么你必须了解谁是你的贵族。给他留下好印象比加班要有效得多。

　　职场潜规则三，重视人际关系

　　工作场所不仅是做事的地方，也是做人的地方。在工作场所，人际关系比工作能力更重要，生活的要求大于工作的要求。但许多新手不知道这些，他们进入工作场所只是盲目地努力工作。

　　然而，工作实际上是工作场所最简单的事情，只要个人能这样做，没有技术内容想成为工作场所的赢家，你除了工作，必须做其他事情，否则，你只能碰鼻子灰。

　　职场潜规则四，做100件小事比做一件大事好

　　虽然都是为人民服务，为公司做贡献，但你需要明白，做100件人人都能做的小事，不如做一件有影响力的大事，增加晋升的机会。

　　因为那些小事，每个人都会做，你做了，根本不能显示你的价值。只有做那些影响很多人的有影响力的大事，才能突出你的能力，老板只有在这种事情上才能给你留下深刻的印象。

　　因此，聪明的员工知道他们应该做什么，而不是盲目地努力工作，然后抱怨为什么他们不能得到晋升。虽然小事总是需要做的，但如果你想发展，你必须学会放弃那些小事，并致力于更有影响力的事情。

　　职场潜规则五，领导不会适应你，只有你适应领导

　　失败者喜欢逃避责任，把失败的原因归因于环境、领导和同事，觉得世界不适应自己。然而，在工作场所，如果你想生存，你必须适应领导，反过来，除非你能爬上领导。

　　工作场所潜规则6，工作不会伤害你，只有人会伤害你

　　在工作场所，我们都会遇到工作事故，比如在晋升和竞争的关键时刻，你必须出差;例如，这显然是一件好事，但只是一个错误。事实上，我们实上，我们所做的是工作，但我们相处的是所有的工作伤害事件，背后有计划和策划人员。必须记住，在工作场所，工作本身是死的，不会伤害别人，只有人会伤害你!

　　职场潜规则七，没有不合理的职场，只有不合理的态度

　　所有认为工作场所不合理的人都是失败者，而绝大多数赢家认为一切都是合理的。同样的工作场所，对不同的人来说，有这么大的差异吗?事实上，一切都是心态问题，失败者不能适应工作场所，所以逃避责任，成功人士抓住每一个机会，努力适应工作场所，让自己方便。

　　想要在工作场所取得成功，不仅依靠技术，更重要的是心态，没有迎合世界的态度，努力改变，只能永远沉浸在自己的世界里。

　　职场潜规则八，得罪人是有成本的

　　工作场所的禁忌是被暂时的情绪所控制，不由自主地冒犯人。任何工作场所的专家，都是安静的，深不可测的。在工作场所，冒犯人是有成本的，你认为你不必害怕别人，你可以冒犯，但在这个过程中，你已经付出了代价。

　　工作场所是一个利益交换的领域，无论是你的同事还是领导，他们都没有理由忍受。当你冒犯了他们，即使你今天不回报，直到有一天你在他们手中犯罪，你一定会报复你。

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