广东人才网|面试应答有哪些话术和技巧？

　　广东人才网|面试应答有哪些话术和技巧?

　　面试官问你对薪水有什么要求?

　　答:如果对工资的需求太低，显然会抵消你的能力;如果对工资要求太高，会显得你太重，公司买不起。有些企业通常会提前为招聘岗位设定支出预算，所以他们给出的工资价格通常是他们能给出的最高价格。他们问你只是想确认这笔钱是否足以引起你对工作的兴趣。答：我对工资没有严格的要求。我相信你们公司会友好合理地处理我的问题。我注重找到合适的工作机会，所以只要条件公平，我就不会太在意。答：我接受过系统的软件编程练习，不需要很多培训，我对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准给我合理的薪水。答：如果你想说出具体的数量，请不要说一个广泛的类别，那么你只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这意味着你已经调查了今天的人才市场，知道像你这样受过教育的员工有什么价值。

　　2.当面试官问你对加班的看法时?

　　回答提醒：事实上，许多公司问这个问题，并不意味着你必须加班，只是想测试你是否愿意为公司做出贡献。回答技巧和技巧：如果我需要工作，我有责任加班，我现在单身，没有家庭负担，可以全身心投入工作。但与此同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班工作。

　　3.当面试官问你为什么从上一家公司辞职时?在面试中，当你和面试官详细谈论你的工作经历时，尤其是在最近的工作中，他总是问“你为什么从上一家公司辞职?”。

　　一般来说，辞职要么钱不够，要么委屈，要么觉得学不到东西，上升空间有限。这些原因是相似的。面试官问这个问题是看候选人能否客观反思之前的工作，以及如何在下一份工作中避免或应对之前的挑战。另外，面试官问这个问题，想调查一下你的状态。没有面试官会让一个负能量的人进入自己的公司和团队，这也会影响团队中的其他人。因此，在提到辞职原因时，不要盲目抱怨。

　　回答提醒：

　　避免大倒苦水离职的原因切记不要说领导.同事.公司的坏话可以来自晋升空间.薪酬.个人发展计划.阐述了公司的发展。

　　避免格局太窄。有些学生知道他们不能抱怨他们的前雇主。他们只是说一些“无关痛痒”食堂饭菜难吃的原因如食堂饭菜.费用不予报销.电脑配置低，会让面试官决定你的格局很小。

　　避免拍摄新老板的屁股。很多人想拍屁股，但他们没有想法。这会让人觉得很油腻，自然会减少很多印象。如果你真的想拍照，请做足功课。

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