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2022-08-11 10:03:48 来源:广东人才招聘网 作者:易职邦 点击量
深圳招聘网:HR说什么代表对你感兴趣?
1.不断询问细节
面试官询问细节的原因可能如下:一是看职位匹配度,二是看你是否诚实。
当面试官你的工作经验后,面试官给你发了八个连续的问题:你能给我一个关于这个项目的详细描述吗?你在这个项目中到底做了什么?你做了什么?你这样做了吗?这个项目能改善你吗?你的另一次经历与此有什么关系吗?你熟悉这个过程吗?如果我给你XX项目,你会怎么做?
2.更详细地介绍企业或岗位的优势 深圳招聘
当面试官发现你与招聘职位的匹配程度非常高时,为了吸引你留下来,他会关注在他们公司做这项工作的好处。例如,公司的福利部分、旅游团建设、交通补贴、住房补贴、加班补贴、加班补贴、商业保险、补充公积金、食堂、健身房、游泳池、激励机构、亲子日、多年假、年中奖金、年终奖金等,只要企业有一些福利,可以再告诉你。
在工作方面,企业可以为您提供哪些资源,平台有多大,年度预算有多充足,有多少人可以与您合作,哪些平台是合作伙伴,未来前景有多好,这个职位的晋升空间有多大,他们公司的工作优势比其他公司相同。
HR内心戏:我都快把这里说成伊甸园了,你不加入我们就太不给面子了!
3.主动询问你的工资和福利需求深圳招聘
如果HR如果你认为自己更符合他们的条件,你肯定会提到期望工资。当然,如果你只是随意问,你可能只是对你有点感兴趣,或者把你当作备胎。但是,如果HR开始积极地为你介绍,甚至为你争取一些工资福利,说明他已经对你很感兴趣了。
例如,当你面试一个职位时,HR认为你可以担任这个职位,他可能会主动询问你的工资需求。HR这可能不会让你在薪资谈判中占据主导地位,但当你的预期薪资高于他们原本打算提供的薪资时,他可能不会立即拒绝你,他会尝试向公司申请。
HR内心戏:想要什么就说什么,想要什么就给什么,但是不要因为喜欢你就想干什么就干什么!我不会让你觉得你必须!
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