广东人才网分享面试谈薪资的三大忌讳！

　　广东人才网分享面试谈薪资的三大忌讳：

　　1.没有明确自己想要的待遇。

　　这是薪资谈判失败的最主要原因，也是最根本原因。其实，无论是面试，还是跳槽，最终的目的是为了争取到更高的薪资待遇，但是很多人在面试之前并没有清晰地认识到这一点，导致在薪资谈判的时候手无足措，最终只好选择妥协。

　　2.提出不合理的薪资期望。

　　在面试中，不合理的薪资期望也是一个需要注意的问题。很多求职者过于乐观地估计自己的市场价值，提出过高的薪资期望，这可能会使雇主对你的真实能力和价值产生怀疑。在提出薪资期望时，应该充分考虑自己的技能、经验和行业标准。可以通过了解市场薪资水平，参考类似职位的薪资范围，合理地提出自己的期望。这样不仅可以更好地与雇主的预期接轨，同时也能提高自己的谈判能力。

　　3.没有足够的耐心。

　　在和HR谈论薪资的时候，不要轻易妥协，也不要过于着急做决定。如果HR说暂时无法满足你的要求，不要泄气，继续耐心沟通，尝试让对方同意你的要求。同时，也不要在薪资谈判中表现得过于急切，让对方认为你缺乏耐心，可能会影响最终的谈判结果。

　　广东人才网建议求职者在面试过程中可以适当谈一谈薪资，明确自己的要求并提出比较合理的薪资水平，这会让面试官觉得你有明确目标和追求而欣赏录用你。

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