广东人才招聘网|想被录用，这3种不能说！

　　广东人才招聘网|想被录用，这3种不能说!

　　一、上家企业“坏话”不能说。

　　面试官通常会问你为什么从上一家公司辞职。

　　有申请经验的考生一般不会说上一家企业“坏话”。因为最后一个家庭的问题，这家公司说可能不一样。一旦被面试官对号入座，很容易被面试官否定。

　　因为面试官不能选择一个因为同样的问题而不能坚持的人，即使让他加入公司，这个人也不会工作很长时间，也会因为同样的原因离开。

　　举个例子。

　　我曾经采访过一个申请人，他的条件符合企业的就业标准，但我没有雇佣他，因为他谈到了最后一家企业“坏话”上一家公司“坏话”本公司也存在存在的问题。

　　他说，在辞职之前，他无法忍受上一家公司老板的暴躁脾气。他的老板傲慢霸道，总是训人骂人。

　　我觉得他上一家公司老板的性格和脾气和我们老板的性格完全一样!如果他加入公司，难道他不能适应我们老板的管理风格吗?

　　我别无选择，只能婉拒他。我这样做，既对企业负责，又对他负责!

　　二，“英雄不提当年的勇气”不能说。

　　“英雄不提当年的勇气。”岁月如梭，时过境迁。

　　即使你以前的公司给了你更好的薪水，无论你的职位有多高，它都是辉煌的，不能停留在过去，基于现实，在哪座山唱歌!

　　有些候选人，通常纠结于过去，总是比较过去，总是谈论如何开始。认为新工作，职位不能低于过去，工资必须远高于过去，总是不能越来越糟?

　　面试官最讨厌应聘者“想当初”等等。既然你一开始这么厉害，为什么不继续呢?为什么要屈服于公司?

　　三，“过头话”不能说。

　　有些候选人渴望找工作，为了获得面试官的青睐和信任，通常说“过头话”说得很好“满”，不要给自己留余地。

　　例如，应聘者对面试官说：“如果我被贵公司录用，我绝对会努力工作，确保不辜负期望”等等，不要给自己留空间，有退路。

　　众所周知，情况千变万化，万一你做不到位怎么办?不是高谈阔论吗?给人留下不靠谱的印象?

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