深圳找工作面试谈薪资三大忌讳你知道吗？

　　深圳找工作面试谈薪资三大忌讳你知道吗?

　　在面试过程中过早地谈薪资

　　在面试中，谈薪资应该是一个非常敏感的话题，应该避免在面试初期就过早地提出。如果你在面试的早期就提出薪资问题，HR可能会认为你过于焦虑和急功近利，而不是真正关注工作的本质和公司的文化。最好的方式是在面试结束之前，等待HR带起这个话题。这样可以保证你更好地了解到公司的要求，核心价值和福利，然后在这个基础上决定你的期望薪资。

　　不了解市场价值的期望薪资

　　不了解市场的薪资标准会让你的期望薪资出现偏差，这会让你无法得到合理的薪酬，也会让HR怀疑你的决策能力。在面试之前，你应该了解你所在行业的市场薪资标准，并且比较自己的情况来确定期望薪资的范围。如果你实在不知道该行业的薪资标准，可以尝试询问多个公司的同岗位的薪酬将给你提供更多有用的信息。

　　掐着数的谈薪资

　　谈薪资应该是一个谈得开心的话题，如果你在面试过程中不断说出一些细节，像到底是4000还是4000还是4200，那么HR可能会认为你是一个气量小、计较多的人，这会影响到未来的职业交流和发展。当你让HR谈到具体的薪酬合同细节时，在谈这些细节之前，请先以一种亲和力和怀旧的方式来解决这些问题，并保持友好的表情。

　　结论

　　谈薪资不是一件容易的事情，但是避免这三个大忌讳将让你更好的表现和达到期望的薪酬水平。关键是保持开放的态度，给自己留出足够的空间，以便在职业发展的过程中充分发挥个人价值。

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